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Muitos trabalhadores recebem uma série de direitos básicos. Mas o que eles não sabem é que a lista de vantagens está crescendo!

Neste texto, entenda por que novos benefícios para funcionários aumentam a motivação e diminuem o turnover na empresa, e ainda, fique por dentro das 4 melhores opções  que as instituições podem oferecer, desde o home office até o plano odontológico. Confira!

Por que a empresa pode oferecer vantagens?

No Brasil, a legislação trabalhista prevê alguns direitos para todos os trabalhadores regulares. No entanto, algumas companhias estão disponibilizando novas vantagens para quem se habilitar a uma vaga.

E não é por menos: mais da metade dos funcionários querem ter regalias, segundo esta pesquisa do site Glassdoor. Assim, o primeiro motivo pelo qual o setor deve investir em novos benefícios é devido à motivação dos empregados.

Da mesma forma, a estratégia tende a diminuir a taxa de turnover, que mede a rotatividade de pessoas contratadas. O funcionário se sente valorizado e percebe que pode contar com o seu trabalho por mais tempo!

Como funcionam os benefícios para funcionários?

Você já compreendeu por que as empresas estão ampliando o leque de vantagens dos contratados. Contudo, quais são as 4 melhores regalias que o seu trabalho pode oferecer?

1. Home office

A lista não poderia deixar de começar pelo home office! Categoria que cresce bastante no país, também é campeã em termos de dúvidas. Para quem nunca ouviu falar disso, saiba que a modalidade se aplica a quem trabalha de casa.

Com tal possibilidade, os horários e hábitos do funcionário podem se tornam flexíveis (desde que ele não perca o senso de responsabilidade). Por outro lado, a empresa reduz gastos com a conta de energia e internet do mês.

2. Academia

Já imaginou se a sua companhia passa a ter academia grátis? O sonho é uma realidade para muita gente, pois incentivar exercícios físicos implica melhorar a saúde dos funcionários. Assim, as organizações podem abrir espaços para a prática ou disponibilizar descontos em redes de terceiros.

3. Educação

Outro benefício que está ganhando novos adeptos envolve o sistema educacional. Alguns negócios custeiam parcial ou completamente cursos graduação, MBA e pós-graduação, fazendo com que o trabalhador amplie o domínio técnico na sua área para alcançar uma posição de destaque na instituição.

4. Plano odontológico

Contratados têm direito a um plano de saúde assegurado pela empresa. O serviço, porém, pode dispensar a área odontológica. Para resolver o problema, algumas instituições oferecem o plano especial para que os funcionários visitem o dentista regularmente.

E sabe por que o benefício é importante? Porque ter saúde bucal é indispensável para quem deseja produzir mais no emprego. O plano odontológico melhora a função dentária do empregado, que ganha qualidade de vida para crescer na sua profissão.

Neste conteúdo, você ficou por dentro de como algumas instituições estão alavancando os lucros com benefícios extras aos trabalhadores. Além disso, conheceu 4 principais regalias que mudam a vida profissional dos brasileiros, como a possibilidade de trabalhar home office e a conquista do plano odontológico.

Agora que você já domina quais são os melhores benefícios para funcionários que uma empresa pode oferecer, conheça os planos odontológicos mais prestigiados do Brasil!

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